目标任务已明，路径机制既定，接下来就是落实了，关键是要解决好，靠什么人来建设农业强国的问题。

加快建设农业强国，需要各级干部队伍齐心协力抓好三农，也离不开人才这个基础性战略性支撑。对标新要求新任务，要通过多种途径打造一支“沉得下、留得住、能管用”的乡村人才队伍，为建设农业强国提供坚强支撑。

要育好用好本土人才。创新本土人才培育机制，激发“存量”人才潜力。

要因人施策做好人才引进。要实现人才“增量”，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡。做好这项工作不能搞“拉郎配”，也不能“一窝蜂”，要因人施策，加强分类引导。

要激发活力做到人尽其才。既要因地制宜、聚焦农业强国建设任务做好科学谋划，更要树立阶段性用才理念，以“不求所有，但求所用”的人才观，进一步拓展引才渠道，丰富用才模式，让更多优秀人才在乡村广阔天地大展身手。

乡村有人可用、人才各尽其用，农业强国的建设才能跑出“加速度”。

农民日报